Работаем с 2003 года! Надежно и недорого.
Главная / Наши статьи

 

Понятие бухгалтер в Украине

 

Название должности бухгалтера происходит от двух немецких слов: buch – книга и halter – держать. Профессия имеет многовековую историю. Сегодня никому и в голову не придет назвать бухгалтера простым специалистом по расчетам или держателем книг по учету. В современном мире бухгалтеры уверенно занимают позиции специалистов, вынужденных постоянно повышать квалификацию в сфере меняющихся бухгалтерского учета и налогового законодательства.

 

В действующем украинском классификаторе профессий (ДК 003:2010) бухгалтер встречается в нескольких разделах, а именно:

 

 

Классификатор содержит ряд иных профессий работников бухгалтерии. Но уже из трех приведенных в качестве примера наименований профессий следует, что бухгалтер занимает пост важного специалиста, а в некоторых случаях – и руководителя.

 

Обязанности и основные требования к бухгалтеру

 

Задания, обязанности и основные требования к бухгалтеру указаны в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1) в разделе специалистов. Работа бухгалтера состоит в следующем:

 

 

Бухгалтер должен знать:

 

 

Для бухгалтера предъявляются следующие квалификационные требования:

 

  1. Бухгалтер I категории:
  2.  

  3. Бухгалтер II категории:
  4.  

  5. Бухгалтер:

 

Если говорить о бухгалтере как руководителе, несомненно, речь пойдет о главном бухгалтере. Данная должность имеет особый статус. Задания, обязанности и основные требования к главному бухгалтеру указаны в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1) в разделе о руководителях. Работа главного бухгалтера состоит в следующем:

 

 

Поскольку на главного бухгалтера возложен такой большой объем задач, то он должен знать нормативные правовые акты в свой сфере практически на уровне правоведа. Заказав бухгалтерские услуги Вы избавите себя от огромного количества тяжелой работы и ответственности за нее.

 

Для главного бухгалтера предъявляются следующие квалификационные требования:

 

  1. главбух – руководитель (заведующий, начальник) управления (департамента, отдела) бухучета:
  2.  

  3. главбух – заведующий бюро (сектором) в управлении (отделе) бухучета:

 

Конкретные особенности профессиональной деятельности главного бухгалтера должна учитывать должностная инструкция. Каждый работодатель разрабатывает и утверждает ее с учетом требований, предъявляемых к кандидату на должность, руководствуясь нормативно-правовыми актами. Должностная инструкция главного бухгалтера, как минимум, должна иметь четыре раздела: общие положения, обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера.

 

Общие положения

 

Общие положения содержат квалификационные требования к кандидату на должность, уровень навыков и знаний. Указывается порядок принятия и освобождения от должности, определяется непосредственный руководитель главного бухгалтера (как правило, директор).

 

Обязанностей главбуха

 

Раздел обязанностей обычно содержит перечень установленных законодательством квалификационных требований, предъявляемых к работе главбуха (они были рассмотрены выше).

 

Права главного бухгалтера

 

В следующем разделе указываются права главного бухгалтера, которые необходимы ему для выполнения функциональных обязанностей, а именно:

 

 

В разделе о правах (или ином разделе о порядке работы) оговаривается, какие документы вправе подписывать главный бухгалтер (платежные, прочие финансовые и т.д.).

 

Ответственность главного бухгалтера в Украине

 

Раздел об ответственности главного бухгалтера содержит информацию о том, что должностное лицо несет дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства. Данный раздел имеет непосредственное отношение к разделу о функциональных обязанностях, поскольку наказание применяется в случае нарушения вмененных обязанностей.

 

Как и любой иной работник, при поступлении на работу главный бухгалтер знакомится с должностной инструкцией и расписывается в знак того, что ознакомлен и согласен с ее содержанием. На практике текст должностной инструкции разрабатывается департаментом по персоналу. Но новый работник вправе обсуждать содержание со своим непосредственным руководителем. Является верным, когда главному бухгалтеру передается копия должностной инструкции, так как впоследствии она становится незаменимым документов в текущей работе. Своевременная ссылка на пункты инструкции поможет главбуху мотивированно поставить задачу перед подчиненными и доказать свою правоту при безосновательных распоряжениях руководителя предприятия. 

 

Рассмотрим, за какие правонарушения главный бухгалтер может быть привлечен к юридической ответственности.

 

Как известно, за нарушение трудовой дисциплины законодательство предписывает применять одно из двух мер взыскания: выговор или увольнение. В отношении главного бухгалтера статья 41 КЗоТ устанавливает дополнительное основание расторжения трудового договора в виде однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.

 

Должность бухгалтера (в том числе и главного бухгалтера) не включена в перечень № 447/24, то есть бухгалтер не несет полной материальной ответственности по общему правилу (не заключает договор о принятии полной материальной ответственности). Но, как и на всех работников, на главных бухгалтеров распространяются иные случаи полной материальной ответственности (совершение нарушения в состоянии опьянения, получение по разовой доверенности невозвращенных ценностей и т.д.).

 

Как ответственное должностное лицо главный бухгалтер может быть привлечен органом налоговой службы к административной ответственности за такие нарушения:

 

 

В отношении главного бухгалтера может быть возбуждено уголовное дело по таким статьям:

 

 

Трудовая деятельность бухгалтеров достаточно урегулирована в правовом поле. Но по сей день официально является действующим Положение о главных бухгалтерах 1980 года, несмотря на то, что большинство его норм не применяются в силу урегулирования правовых отношений современными нормативными актами.

 

Использованные источники:

 

  1. Кодекс законов о труде Украины
  2. Кодекс Украины об административных правонарушениях
  3. Уголовный кодекс Украины
  4. Закон Украины от 16.07.1999 № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине»
  5. Классификатор профессий Украины (ДК 003:2010)
  6. Справочник квалификационных характеристик профессий работников
  7. Приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 № 336 «Об утверждении Выпуска 1 «Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности «Справочника квалификационных характеристик профессий работников»
  8. Постановление Совета Министров СССР от 24.01.1980 № 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов» (вместе с Положением о главных бухгалтерах)
  9. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.1977 № 447/24 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности»
  10. Письмо ГКРУ от 16.09.2003 № 12-14/384 «О действии Положения о главных бухгалтерах»



Оценка материала сайта на 4.8 балла из 5.
Количество оценок 566. Для оценки необходима авторизация.


    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками.
© 2003-2021 наша редакция