Работаем с 2003 года! Надежно и недорого.
Главная / Наши статьи

Особенности налогообложения услуг агентств по поиску персонала в Украине

Большинство компаний так либо иначе, но пребывают в процессе постоянного поиска персонала. Подбор кадров посредством размещения объявлений в периодических изданиях и специализированных интернет-ресурсах, как правило, предоставляет широкий выбор претендентов. Однако подобный подход эффективен лишь при подборе сотрудников низшего или же среднего звена, поскольку достаточно трудоемок и требует значительного времени для проведения интервью с последующей оценкой профессиональных качеств претендента.

 

Именно по этим причинам подбор претендентов на занятие вакантных должностей компании часто поручают профессионалам – рекрутинговым агентствам. Следует отметить, что услуги последних стоят недешево, поэтому желание будущего работодателя отнести затраты по поиску и подбору персонала в налоговом учете к составу расходов является вполне справедливым и обоснованным, поскольку данное условие является определяющим при администрировании большинства налогов в Украине.

 

Требования к документальному оформлению сделки

 

Наиболее оптимальным решением кадрового вопроса является решение стать клиентом отдела бухгалтерского аутсорсинга!

 

Разделение труда - вот главное отличие наших комплексных пакетов. Хотите экономить - пакет БИЗНЕС - ведите базу самостоятельно, мы будет выполнять лишь функции контроля. В пакете ПРЕМИУМ мы будем вести вашу базу самостоятельно.

Пакет ПРОСТОЙ - платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

Анна Кравченко

3DБухгалтерия, кандидат экономических наук

Для того чтобы затраты по поиску и подбору персонала могли быть включены в состав расходов в целях налогообложения, компания-заказчик услуг должна учитывать целый ряд условий в части документального оформления сотрудничества с рекрутинговым агентством, а именно:

 

  1. Мотивировать саму необходимость сотрудничества. Обосновать наличие вакансии (в штатном расписании компании должна быть предусмотрена должность, на замещение которой подыскивается специалист, также должны быть разработаны квалификационные требования и функциональные обязанности к этой должности).
  2. Особенности заключения договора с рекрутинговой компанией:

 

 

  1. Требования в части документального подтверждения факта оказания услуг:

 

 

Особенности налогообложения

 

Налог на прибыль

 

Начиная с 2015-го года, налогооблагаемая прибыль плательщика определяется на основании данных финансовой отчетности и бухучета. Финрезультат до налогообложения определяется как разница между учтенными доходами и расходами. Для расчета налогооблагаемой прибыли финрезульт до налогообложения подлежит корректировке (уменьшению либо увеличению) на сумму разниц, правила учета которых определены в р. III НКУ.

 

По сути своей поиск и подбор персонала является услугой. Именно поэтому учет учёт подбора персонала не отличается от учета прочих видов услуг. Датой возникновения расходов, согласно правилам бухучета (см. п.7 П(С)БУ), являются:

 

 

НДС

 

Относительно права на налоговый кредит: согласно положениям НКУ (ст.198), заказчик услуг рекрутингового агентства имеет полное право включать в состав налогового кредита суммы налога, которые были уплачены (либо начислены) при приобретении таких услуг. При этом необходимо выполнение следующих трех условий:

 

 

В заключении

 

Исходя из вышеизложенного материала, можно сделать вывод о том, что корректное оформление операции – необходимое условие отнесения затрат по поиску и подбору персоналу к расходам заказчика. Что, в свою очередь, дает возможность уменьшить объекты обложения налогом на прибыль и НДС.  




Оценка материала сайта на 4.8 балла из 5.
Количество оценок 1111. Для оценки необходима авторизация.


    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками.
© 2003-2021 наша редакция