Работаем с 2003 года! Надежно и недорого.



Главная / Наши статьи

Трудоустройство иностранца с видом на жительство


Трудоустройство иностранцев с ВНЖ происходит на основании разрешения, выданного ЦЗ – центром занятости. Главным нормативным документом, регулирующим вопросы принятия на работу иностранных граждан, выступает закон «О занятости населения». В нем четко прописана процедура получения специального разрешения. Изменения, которые вносятся в закон, направлены на упрощение процедуры получения необходимой документации.

Для чего выдается разрешение?


Одной из первоочередных причин, используемых в качестве основания для ВНЖ в Украине, считается официальное трудоустройство. ВНЖ временного действия позволяет подданным других государств не только работать в нашей стране, но и пользоваться теми правами и свободами, которые доступны для наших соотечественников. Исключением является только лишь избирательное право, воспользоваться которым могут исключительно граждане нашей страны.

Также ВНЖ дает иностранцам такие преимущества:

 

Специфика выдачи


Подготовка разрешительного документа (ВНЖ) происходит в ГМС. В территориальное подразделение этой службы иностранный подданный должен обратиться с лично составленным заявлением. Рассматриваться оно будет на протяжении десяти дней, после чего заявителю будет выдан ВНЖ или же отказ от его оформления.

Если разрешение на временное проживание будет доступно иностранному подданному, тогда на протяжении тридцати дней ему необходимо будет обратиться в ЦНАП либо в ГМС для оформления прописки.

Тем подданным других стран, которые изменили место проживания на протяжении действия ВНЖ, нужно сообщить о перерегистрации в ГМС,

Кому положен ВНЖ?


Для оформления ВНЖ украинским законодательством предусмотрены определенные обстоятельства:

 

Сколько действует документ?


Из-за того, что ВНЖ может оформляться по разным причинам, он имеет различные сроки действия. Так для студентов из других государств срок действия ВНЖ соответствует тому периоду, на протяжении которого они будут получать образование.

ВНЖ, полученный для трудоустройства, может действовать от шести до тридцати шести месяцев. Участники и бенефициары юрлиц могут получить ВНЖ сроком на двадцать четыре месяца. На двенадцать месяцев выдается временный ВНЖ для иностранных подданных всех иных категорий.

Кто вправе трудоустраивать иностранных подданных?


К субъектам, которые обладают правом найма иностранных подданных на работу, относятся как физические, так и юридические лица. Существует перечень категорий иностранцев, которым можно оформлять указанное разрешение:


Работать иностранные граждане могут на разных должностях. Трудиться они имеют права как у одного, так и у разных работодателей, при условии, что разрешение на работу оформлено для каждой из таких должностей. Однако для того, чтобы официально трудоустраиваться в Украине подданным других стран одного разрешения будет недостаточно. Для законного проживания в нашей стране им потребуется еще один документ – ВНЖ. Он бывает временным или постоянным. Они необходимы подданным других государств для того, чтобы законно находиться в Украине, неоднократно пересекать ее границы, получать заработную плату, пользоваться банковскими и медицинскими услугами, покупать и продавать жилье.

Сколько придется заплатить?


Чтобы получить документ, позволяющий иностранцам легально трудиться в нашем государстве, работодателю придется не только предоставить в ЦЗ список определенной документации. Также заявителю понадобится заплатить определенную сумму, которая зависит от срока пребывания:


Одним из важнейших требований при оформлении иностранных подданных считается размер их оклада. В нашем государстве разрешение выдают лишь тогда, когда работники по найму в благотворительных организациях, общественных объединениях и учебных заведениях будут получать не меньше 5-ти минимальных окладов в месяц. Не менее 10-ти минимальных окладов должны получать другие категории работников, прибывшие к нам из-за рубежа.

Требования к размеру минимальной суммы оплаты труда наемных работников из других стран не применяются для особых категорий сотрудников. Для них также в законе прописаны некоторые послабления в виде более долгого срока пребывания в стране, а также действия разрешения на работу. К указанной категории относят иностранных подданных, зарплата которых составляет более пятидесяти минимальных зарплат, учредителей крупных компаний, которые работают в нашей стране, ИТ-специалистов, представителей творческих профессий и выпускников лучших международных ВУЗов.




Оценка материала сайта на 4.8 балла из 5.
Количество оценок 1683. Для оценки необходима авторизация.


    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками.
© 2003-2021 наша редакция